Toastmaster Club in Hamilton

最近有朋友问如何提高自己的口语，我就推荐了Toastmasters Club。国内有朋友译为头马俱乐部，还是挺贴切的。简要介绍如下：

什么是Toastmasters Club？

Toastmasters Club是一个国际性的俱乐部，旨在帮助会员训练和提高公众演讲和领导组织能力。

俱乐部是如何运作的？

俱乐部采用会员上缴会费的形式运作，总部负责所有的营销和教材提供，而地区性分支机构通过组织具体的会议使会员参与到俱乐部的运营中。

每个俱乐部都设有President，Vice President of Education, vice President of Public Relation, Secretary, Sergent of Arms, Treasure等职务，一般由会员投票选举产生，负责单个俱乐部的运营并向总部沟通。

俱乐部之上通常设有Area Governor, District Governor来进行日常的管理和信息传达。Governor要定期巡视各个俱乐部。

每年定期有演讲比赛，有各个俱乐部分别决出第一和第二名，逐级参加更高级别的比赛。

俱乐部有什么样的活动？

俱乐部主要的活动就是定期的会议（meeting），其次是定期的演讲比赛。

每次会议，会有一个当值主持人（Toastmasters On duty），由他来起草会议日程，组织人员参会。会议安排有演讲人（Speakers)、评估人（Evaluators）、计时（Time Keeper）、Table Topic master、General Evaluator等角色。

每次会议一般会有1-3个演讲（Speeches），演讲完由评估人提供正面积极的反馈（哪些地方做的很好，哪些地方需要改进等）。中间会穿插Table Topics，有Table Topic master邀请没有发言机会的人到台前回答一个问题，通常为1分钟左右，会有各种奇怪的问题，这个环节会非常有挑战性。Timekeeper会报告各个参与者分配的时间和实际使用的时间。General Evaluator会给那些没有机会得到反馈的成员比如Toastmaster On Duty以及Time Keeper、Evaluators提供反馈。

定期的包括演讲比赛、Table Topic 比赛等。

会员通过什么形式提高口语的？

可以看到，会员可以通过四个方面提高自己的口语表达能力：

按照日程做演讲。每次演讲都有训练的侧重点，需要提前做大量的准备工作，比如第一本手册第一个项目是Ice Breaker，着重介绍自己，后面每个项目逐渐增加了演讲结构、肢体语言、视觉辅助、脱稿等技巧。而每次演讲以后，还能获得其他人的正面反馈，他山之石，可以攻玉。
担任评估人对他人进行评估。很多时候，我们自己实际的运用能力可能还没有达到，但是认知能力已经能够辨识什么是对的，什么是错的。通过评估他人，能够帮助自我反思和提高。
参加组织会议。在每次会议上做好自己的角色，都能使自己得到极大的提高。比如Timekeeper，乍看起来就是汇报时间嘛，简单！但是具体做起来，能够把各个能力综合其中，并不容易。
勇于参加Table Topic。这才是真正的挑战之处，在毫无准备的时候，即兴演讲1分钟，要兼顾演讲结构、肢体语言等，最大程度的传递信息。如果这个做起来游刃有余，那在任何场合讲话都不是问题了。